Le président est l’acteur principal dans la stratégie de développement de la structure et guide l’ensemble de l’équipe vers un objectif commun.

Il se doit d’être impliqué et de rester à l’écoute de son équipe afin qu’elle puisse donner le meilleur d’elle-même.

Il représente aussi l’image et les valeurs de la junior à l’extérieur de la structure.

Membre du bureau, il prend part aux décisions concernant la stratégie de développement de la structure. Il assure la pérennité de la structure, en collaboration avec le Président et le Trésorier.

Son exercice se traduit par la tenue des archives de l’association en respectant les obligations légales : les Statuts, le Règlement Intérieur et les dossiers d’adhésion.

Le trésorier est responsable de la stabilité financière de l’association.

Il supervise les flux financiers et réalise les déclaratifs sociaux et fiscaux.

Il doit avoir une vision globale sur l’ensemble de la Junior-Entreprise, afin de la piloter au mieux financièrement.

C’est un poste avec de grandes responsabilités car il nécessite des prises de décisions importantes pour l’avenir de ESITC Etudes.

Le Vice-Trésorier est garant de la bonne santé financière de la structure.

En plus de seconder le trésorier, il effectue la comptabilité, une obligation légale pour les Junior-Entreprises.

Il participe à l’élaboration et au respect du budget, tout en suivant les transactions financières et les déclarations à l’Etat.

Le vice-trésorier travaille constamment en binôme avec le trésorier.

Le responsable commercial, accompagne, lie et organise le travail des chargé(e)s d’affaires et du chargé(e) développement commercial.

Ainsi, il s’assure du bon suivi des missions et de la conformité des documents contractuels. Avec le pôle présidence, il prend la décision d’accepter ou non une mission en évaluant sa faisabilité, et en vérifiant qu’elle s’inscrive bien dans le cadre légal de la CNJE. De plus, à l’aide de son pôle, le responsable commercial élabore la stratégie commerciale de la Junior-Entreprise.

La chargée d’affaires, est au centre même de la Junior-Entreprise.

En effet, elle démarche des entreprises dans le but de décrocher des missions. Par la suite, ce membre négocie et rédige les contrats clients et missionnaires.

Ainsi, il est le principal interlocuteur des entreprises mais aussi des étudiants, ce qui permet de conserver une continuité dans le transfert d’informations mais aussi de construire un lien entre les deux partis.

La responsable communication se doit d’avoir une vision d’ensemble de la structure et un grand esprit d’équipe.

Elle accompagne et manage les chargé(e)s de communication, tout en travaillant avec les autres membres de la structure.

Son rôle est d’élaborer une stratégie de communication et de faire rayonner la junior aux yeux des étudiants, du mouvement de la CNJE et des clients.

Le chargé de communication aide au développement de l’image de ESITC Etudes sur les réseaux, vis-à-vis des entreprises.

Il travaille main dans la main avec le pôle commercial pour élaborer la plaquette commerciale et les cartes de visites.

Il réfléchit également à quelle stratégie adopter pour accroître la visibilité de la structure.

La chargée de communication étudiante a pour but de mettre en avant ESITC Etudes vis-à-vis des étudiants.

Elle travaille constamment avec le pôle commercial pour les publications d’annonces mission.

Elle travaille également aux côtés du RH pour la préparation et la réalisation de la période de Recrutement-Formation-Passation.

La chargée qualité intervient dans l’ensemble des pôles de la structure, c’est pourquoi on peut qualifier ce poste de « transversal ».

En effet, la chargée qualité a pour mission principale de veiller à la bonne conformité et à la qualité de l’ensemble des documents réalisés par la Junior-Entreprise.

De plus, elle se charge de la réalisation du dossier permettant de postuler à des prix délivrés par la CNJE.

Le responsable des Ressources Humaines est le garant de la bonne humeur dans la structure.

Sa première mission est de rester attentif aux membres de la structure et de garantir le bien-être de l’ensemble de l’équipe.

Par la suite, il est chargé de piloter la période de Recrutement-Formations-Passation avec l’aide de l’ensemble de son mandat. Enfin, il organise les événements internes et externes de ESITC Etudes.

Le DSI a pour mission la gestion globale des systèmes informatiques de la Junior-Entreprise.

Ainsi, son poste l’amène à travailler avec tous les pôles de ESITC Etudes. Il travaille particulièrement avec le pôle communication pour l’élaboration du site internet.

De plus, il doit résoudre les différents problèmes informatiques de l’ensemble de la structure.